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최근 몇 년간 법정 사회복지사에서의 스트레스를 고려한 연구가 많이 진행되었습니다. 이 연구는 불가피하게 사회복지사들의 삶에서 부정적인 측면에 초점을 맞추어 직업에 대한 불만족, 결근 및 기타 신체적, 심리적 및 행동적 스트레스 증상들을 고려하게 되었습니다. 스트레스와 사회복지에 관한 연구에서는 사회복지의 긍정적인 부분, 보상, 높은 직업 만족도, 직무 대처 방법, 감독의 기여, 직장과 가정에서의 개인 및 그룹 지원, 그리고 많은 사회복지사들의 긍정적인 웰빙에 대한 확장에 소홀했습니다. 이 기사는 사회복지사들이 느끼는 직무 만족도를 강조하고, 사용되고 있는 건강한 및 비건강한 대처 전략, 성별 차이, 특히 상호 그룹 지원과 관련된 직장 환경 내 다양한 형태의 지원의 중요성, 그리고 좋은 자존감, 개인적인 강인함 및 회복력과 연결된 개인 차이에 대해 고려합니다.
S. A. Collins (금요일)은 이 질문을 연구했습니다.
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