Qui profite des brevets ? Partage des rentes dans les entreprises innovantes*

Cet article analyse comment les chocs induits par les brevets sur la productivité du travail se propagent dans la compensation des travailleurs en utilisant un nouveau lien entre les demandes de brevets américaines et les dossiers fiscaux des entreprises et des travailleurs aux États-Unis. Nous inférons les effets causals des concessions de brevets en comparant les entreprises dont les demandes de brevets ont été initialement acceptées à celles dont les demandes de brevets ont été initialement rejetées. Pour identifier les brevets qui sont ex ante précieux, nous extrapolons les estimations de rendement boursier excédentaire de Kogan et al. (2017) à l'ensemble des demandes de brevets acceptées et rejetées en fonction des caractéristiques prédéterminées des entreprises et des demandes de brevets. Une concession initiale d'un brevet ex ante précieux génère des augmentations substantielles de la productivité des entreprises et de la compensation des travailleurs. En revanche, les concessions initiales de brevets de moindre valeur ex ante n'entraînent aucun effet décelable sur les résultats des entreprises. Les concessions de brevets incitent les entreprises à augmenter l'emploi, mais les salaires d'entrée et la composition de la main-d'œuvre sont insensibles aux décisions concernant les brevets. En moyenne, les travailleurs capturent environ 30 cents de chaque dollar de surplus induit par les brevets sous forme de revenus plus élevés. Cette part est à peu près deux fois plus élevée parmi les travailleurs présents depuis l'année de la demande. Ces effets sur les revenus sont concentrés parmi les hommes et les travailleurs dans la moitié supérieure de la distribution des revenus et s'accompagnent d'améliorations correspondantes de la rétention des travailleurs parmi ces groupes. Nous interprétons ces réponses salariales comme reflétant la capture de rentes économiques par des travailleurs seniors, qui sont les plus coûteux à remplacer pour les entreprises innovantes.