Ver no mal, oír no mal, hablar no mal: Teorizando el silencio en la red alrededor del acoso sexual.

#MeToo ha inspirado las voces de millones de personas (en su mayoría mujeres) a hablar sobre el acoso sexual en el trabajo. Los casos de alto perfil que reavivaron este movimiento han revelado que el acoso sexual está y ha estado envuelto en silencio, a veces durante décadas. Ante el acoso sexual, los gerentes, testigos y víctimas a menudo permanecen en silencio, protegiendo de manera consciente o inconsciente a los perpetradores y permitiendo que el acoso persista. En esta revisión conceptual integrada, introducimos el concepto de silencio en la red alrededor del acoso sexual, y teorizamos que las composiciones de redes sociales y los sistemas de creencias pueden promover el silencio en la red. Específicamente, la composición de la red (acosador y centralidad masculina) y los sistemas de creencias (mitos sobre el acoso y la valoración de la masculinidad) se combinan para inculcar el silencio en la red alrededor del acoso sexual. Además, dichos sistemas de creencias elevan a los acosadores y a los hombres a posiciones centrales dentro de las redes, quienes a su vez pueden promover sistemas de creencias problemáticos, creando una dinámica de refuerzo mutuo. Teorizamos que el silencio en la red contribuye a la persistencia del acoso sexual debido a la falta de consecuencias para los perpetradores y el apoyo para las víctimas, lo que refuerza aún más el silencio. Colectivamente, este proceso genera una cultura de acoso sexual. Identificamos formas en que las organizaciones pueden emplear un entendimiento de redes sociales para intervenir en las fuerzas sociales que dan lugar al silencio que rodea al acoso sexual. (Registro de la base de datos PsycInfo (c) 2021 APA, todos los derechos reservados).