Key points are not available for this paper at this time.
تم الاعتراف بالإبداع كأحد العوامل البارزة المساهمة في أداء الأفراد في مجالات العمل المختلفة، وقد أولى الباحثون والممارسون مزيدًا من الاهتمام لأداء الإبداع. في هذه الدراسة، قمنا بدراسة التفاعل المحتمل بين العوامل الشخصية الكبرى الخمسة (كوستا وماكراي، 1992) والتوجهات التحفيزية للأفراد في تشكيل أدائهم الإبداعي. تم اختبار فرضياتنا تجريبيًا باستخدام بيانات طولية تم جمعها من 304 طالبًا في مرحلة البكالوريوس في كلية أعمال أمريكية شمالية. أظهرت النتائج أن الانفتاح على التجربة والانفتاح على التجارب كانت لهما آثار إيجابية ملحوظة على الأداء الإبداعي. كما أظهرت التحليلات أن العلاقة الإيجابية بين الانفتاح على التجربة والإبداع كانت أقوى عندما يمتلك الشخص دافعًا خارجيًا قويًا. كانت الوداعة متنبئًا إيجابيًا للأداء الإبداعي فقط عندما كان الدافع الخارجي للشخص منخفضًا. تم وصف الأنماط المتعلقة بتفاعل الشخصية والدافع كعامل تفسيري لأداء الأفراد الإبداعي.
درس سونغ وآخرون (السبت) هذا السؤال.