Folgen der Arbeit-Haus-Segmentierung oder Integration: Eine Perspektive der Passung zwischen Person und Umwelt

Zusammenfassung Diese Studie zeigt, wie die Interaktion zwischen der Segmentationseinstellung eines Individuums in Bezug auf Arbeit und Zuhause und der wahrgenommenen Segmentierung am Arbeitsplatz den Konflikt zwischen Arbeit und Zuhause (WHC), Stress und Jobzufriedenheit beeinflusst. Anhand einer theoretischen Basis und Methodologie der Passung zwischen Person und Umwelt (P-E) illustrieren Daten von 325 Beschäftigten aus einer Vielzahl von Berufen und Organisationen signifikante Passungseffekte auf diese Ergebnisse. Ergebnisse aus polynomialer Regression und Response Surface Methodologie heben wichtige asymmetrische Effekte hervor, die in diesen P-E-Passungbeziehungen gefunden wurden. Durch die Demonstration der asymmetrischen Ergebnisse der Passungseffekte stellen die Ergebnisse frühere Forschungsarbeiten in Frage, die typischerweise eine Integration von Arbeit und Zuhause befürworteten, um Rollenkonflikte und Stress zu mildern. Copyright © 2006 John Wiley & Sons, Ltd.