二つの信頼の物語：英国救急サービスにおけるいじめとネガティブな行動のケーススタディ分析

インパクト著者らは、1974年の労働安全衛生法の実施における一般的な問題を概説しており、これはUKの雇用主に対して労働におけるストレスのリスクを軽減する特定の要件を定めています。著者はUKの救急サービスにおけるいじめやその他のネガティブな行為について論じており、一部の管理慣行に対する懸念を強調しています。この記事は、現在の組織の福祉施策の欠陥について根本的な再考を促し、従業員への基本的なサポートの提供を超える方法を提案します。