Einflussfaktoren und intrinsische Mechanismen der beruflichen Kompetenz militärischer Piloten basierend auf der DEMATEL-TAISM-Methode

Die berufliche Kompetenz militärischer Piloten ist entscheidend für die Durchführung von Kampfeinsätzen und die Gewährleistung der Flugsicherheit. Allerdings ist die relative Forschung zu Einflussfaktoren und der Wechselbeziehung der beruflichen Kompetenz militärischer Piloten begrenzt. Bei der Entwicklung des Einflussfaktor-Indexsystems für die berufliche Kompetenz militärischer Piloten wurden dreißig qualifizierte militärische Piloten rekrutiert, um Umfragen zu den Einflussfaktoren und der direkten Einflussmatrix durchzuführen. Anschließend wurde die Methode des Decision Making Trial and Evaluation-Total Adversarial Interpretive Structure Modeling (DEMATEL-TAISM) zur Analyse angewendet. Die Ergebnisse zeigen: ①Das Einflussfaktor-Indexsystem umfasst 13 kritische Faktoren, die in vier Gruppen kategorisiert sind: nicht-technische Fähigkeiten, grundlegende Luftfahrtheorie, Flugtraining und Typprüfung. ②Die Flugfähigkeiten im Multi-Task/Szenariowechsel, die Flugfähigkeiten in Routine-Situationen, die Flugfähigkeiten in Notfällen, grundlegende taktische Theorie, Selbstmanagementfähigkeiten und körperliche Fitness sind die sechs entscheidendsten Einflussfaktoren. Die ersten drei haben die höchste Zentralität (Assoziation mit anderen Faktoren), während die letzten drei die größte Kausalität haben (wahrscheinlich andere Faktoren zu beeinflussen). ③Für die Entwicklung der beruflichen Kompetenz militärischer Piloten sind Selbstmanagementfähigkeiten, körperliche Fitness und grundlegende taktische Theorie die grundlegendsten Determinanten, während lufttaktische Fähigkeiten, Nachbesprechungen nach dem Flug und die Flugfähigkeiten zur Typprüfung die direktesten Determinanten darstellen. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass das Einflussfaktor-Indexsystem direkt zur Anleitung der Entwicklung des Systems zur Bewertung der beruflichen Kompetenz militärischer Piloten verwendet werden kann.