Die Auswirkungen von Arbeitsrechtsverpflichtungen in EU-Handelsabkommen: Der Fall Peru

Während die Aufnahme von Arbeitsrechten in die Handelsabkommen der Europäischen Union (EU) zu einer ‚unbestreitbaren Norm‘ geworden ist, fehlen Analysen ihrer Auswirkungen weitgehend in der Literatur. Dieser Artikel zielt darauf ab, diese Lücke in der bestehenden Forschung teilweise zu schließen, indem er die Auswirkungen von Arbeitsrechtsverpflichtungen im Abkommen EU–Peru–Kolumbien untersucht, insbesondere im Hinblick auf den Agrarsektor in Peru. Nach einem kurzen Überblick über die Arbeitsrechte in der Landwirtschaft in Peru erstellen wir den analytischen Rahmen zur Bewertung der Auswirkungen dieser Verpflichtungen. Wir unterscheiden drei charakteristische rechtliche Verpflichtungen und stellen fest, dass sie flexibel und konservativ sind, auch im Vergleich zu Bestimmungen in anderen EU-Handelsabkommen. Anschließend bewerten wir die Auswirkungen dieser Verpflichtungen, indem wir analysieren, inwieweit sie in der Praxis eingehalten werden. Empirische Belege aus mehreren Quellen, einschließlich Feldforschung, zeigen, dass die peruanische Regierung in mehreren Aspekten gescheitert ist, die Arbeitsrechtsverpflichtungen umzusetzen. In den Schlussfolgerungen weisen wir auf die vorsichtige Rolle der EU hin, die die Möglichkeit hat, die Einhaltung der Arbeitsrechte in Peru proaktiver zu überwachen.