Die fünfte Disziplin, die Kunst und Praxis der lernenden Organisation

"In Die fünfte Disziplin beschreibt Peter Senge, wie Unternehmen sich von den Lern-"Behinderungen" befreien können, die ihre Produktivität und ihren Erfolg bedrohen, indem sie die Strategien lernender Organisationen übernehmen - solche, in denen neue und umfassende Denkmuster gefördert werden, kollektive Ambitionen freigesetzt werden und Menschen kontinuierlich lernen, wie sie die Ergebnisse schaffen, die sie sich wirklich wünschen." "Die überarbeitete und aktualisierte Währungsausgabe dieses Business-Klassikers enthält über einhundert Seiten neues Material, das auf Interviews mit Dutzenden von Praktikern in Unternehmen wie BP, Unilever, Intel, Ford, HP, Saudi Aramco und Organisationen wie Roca, Oxfam und der Weltbank basiert. Sie enthält ein neues Vorwort über den Erfolg, den Peter Senge mit lernenden Organisationen seit der Entstehung des Buches erzielt hat, sowie neue Kapitel über Impuls (den Anfang machen), Strategien, die neue Arbeit der Führungskräfte, Systembürger und Grenzen für die Zukunft." --BUCHUMSCHLAG.