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Este artículo revisa aspectos de la teoría y la investigación contemporáneas sobre el equilibrio entre la vida laboral y personal. Comienza explorando por qué el equilibrio entre la vida laboral y personal se ha convertido en un tema importante para la investigación y la política en algunos países y, después de esquematizar perspectivas tradicionales, examina el concepto de equilibrio y sus implicaciones para el estudio de la relación entre el trabajo y el resto de la vida. Se presenta un modelo que describe las causas, la naturaleza y las consecuencias de un equilibrio entre la vida laboral y personal más o menos aceptable, y se cita investigación reciente para ilustrar las diversas dimensiones. Finalmente, el tema se vincula al campo de la psicología laboral y organizacional y se plantean una serie de cuestiones teóricas y conceptuales de relevancia para la investigación en Europa.
David Guest (Sat,) estudió esta cuestión.
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