القدرة على التحمل في غرفة العمليات: تطوير واختبار نموذج للمرونة

الهدف: هذه الورقة هي تقرير عن دراسة لفحص العلاقة بين الكفاءة المُدركة، التعاون، السيطرة، الكفاءة الذاتية، الأمل، التكيف، العمر، الخبرة، التعليم وسنوات العمل بالمرونة لدى ممرضات غرفة العمليات. الخلفية: تُعتبر المرونة من الصفات الحيوية للممرضين لأنها تعزز التكيف في البيئات السريرية الصعبة والمتقلبة مثل غرف العمليات. ومع ذلك، كانت الأبحاث حول فائدة المرونة كوسيلة للتعامل مع ضغوط العمل محدودة، ولا يوجد فهم كبير للمتغيرات التي تفسر المرونة في سياق التمريض. الطريقة: تم استخدام تصميم استقصائي عرضي correlational. من عينة وطنية تحتوي على 2860 ممرضة في غرف العمليات بأستراليا، تم اختيار 1430 من خلال أخذ عينات عشوائية منهجية ودعوتهم لإكمال استبيان في عام 2006. شمل الأداة مقاييس تقيس الكفاءة المُدركة، التعاون، السيطرة، الكفاءة الذاتية، الأمل، التكيف والمرونة، وجمعت معلومات حول الخصائص الديمغرافية للمستجيبين. النتائج: تم استخدام نموذجين انحداريين لتطوير نموذج للمرونة. اختبر النموذج الأول الفرضية القائلة بأن مجموعة من 12 متغير توضيحي ساهمت في المرونة لدى ممرضات غرف العمليات. شرح خمسة متغيرات (الأمل، الكفاءة الذاتية، التكيف، السيطرة والكفاءة) المرونة بمستويات دالة إحصائياً. لم تسهم العوامل العمر، الخبرة، التعليم وسنوات العمل في المرونة بمستويات دالة إحصائياً. أوضح النموذج النهائي 60% من التباين. في كلا النموذجين، كانت أقوى المتغيرات التفسيرية هي الأمل، الكفاءة الذاتية والتكيف. الخلاصة: قد يساعد التعرف على المتغيرات التفسيرية التي تسهم في المرونة في غرف العمليات في تنفيذ استراتيجيات تعزز هذه السلوكيات، وبالتالي الاحتفاظ بالممرضين في هذه التخصصات.