アフリカにおける伝統的リーダーシップと紛争管理：ガーナのボレの首長制の検討

多くの学者が民主主義、社会的結束、政治参加、文化遺産の保護における伝統的リーダーの役割を研究してきました。しかし、彼らの役割が紛争管理にどの程度影響を与えるかは、あまり学術的な関心を集めていません。この研究は、このギャップを埋めることを試みています。研究の主な目的は、アフリカにおける伝統的リーダーシップと紛争管理を検討することであり、用いられる理論は紛争管理に対する主観的または客観的アプローチです。研究は混合手法を採用しました。アプローチと横断的デザイン、質問票、インタビューを使用して364人の回答者から一次データを収集しました。研究の対象人口は、サルフォペ、ジャガペ、デンケリペの3つの首長制の門のメンバーでした。定量データに対する単純無作為サンプリングと、主要な情報提供者を選定するためのスノーボールサンプリング技術が使用されました。伝統的リーダーシップと紛争管理の関係を明らかにするために、記述分析と相関分析が実施され、北ガーナのボレ伝統地域における紛争解決メカニズムを特定するために相対的重要性指数が使用されました。分析の結果、伝統的リーダーの役割は紛争管理にポジティブな影響を与え、ガーナにおける中央政府との協力が行われていることが明らかになりましたが、この役割は干渉、腐敗、不十分な資源、利益相反によって妨げられています。研究は、州が伝統的統治者のリーダーシップスキルを向上させるための措置を講じ、伝統的権威と中央権威の間の協力を増加させ、伝統的権威への予算配分を増加させることを推奨します。