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행동 건강 위험과 근로자 결근 간의 관계를 조사했다. 35,451명의 직원으로부터 결근 및 10개 행동 건강 위험 영역에 대한 데이터를 수집했다. 분석에서는 건강 위험이 더 높을수록 결근이 더 많아지는지, 그리고 건강 위험의 감소가 결근의 감소로 이어지는지를 조사했다. 결과는 조사된 10개 위험 영역 중 8개 영역에서 건강 위험과 결근 간에 유의한 관계가 있음을 보여주었다. 위험에 처한 개인이 낮은 위험에 처한 개인보다 더 자주 결근할 가능성이 높다. 추가 분석에 따르면, 정신 건강, 스트레스, 허리 부위에서 위험을 줄인 개인은 위험에 처한 개인보다 결근이 더 적었다. 이러한 발견은 결근과 그와 관련된 비용이 건강 증진 프로그램과 건강 위험 감소를 통해 조절될 수 있음을 시사한다.
Serxner 외 (Sun,)가 이 질문을 연구했다.