Professionnels techniques, gestionnaires techniques et intégration de la conscience professionnelle

Résumé Cet article rapporte une étude des professionnels techniques et des gestionnaires techniques dans des laboratoires de recherche et développement. Le postulat de base, qui découle de la théorie du choix professionnel de John Holland, est que des caractéristiques de personnalité stables sont associées aux différents groupes, et que ces différences stables créent une différenciation adaptative entre les deux groupes. Il est également suggéré que ce système de personnes différenciées et de rôles professionnels constitue une clé partielle pour le dilemme de l'autonomie par rapport au contrôle dans les organisations.