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La transition d'une économie basée sur les matériaux à une économie basée sur les flux d'information a créé d'importants défis pour la conception organisationnelle en libérant de nombreux aspects organisationnels des contraintes physiques. Nous considérons les nouvelles formes organisationnelles qui en résultent comme faisant face à quatre enjeux fondamentaux : interdépendance, désincarnation, vélocité et pouvoir. Les neuf articles de ce forum de recherche spécial fournissent des preuves de la manière dont les formes ont évolué, ainsi que des aspects de la théorisation traditionnelle qui sont susceptibles de rester robustes. Les thèmes centraux reflétés sont l'acceptation de la contradiction et du paradoxe, un changement dans l'objectif de l'organisation, passant de la protection contre l'incertitude à la réponse à celle-ci, un accent stratégique sur la conception de la structure et des processus, une réévaluation du social et de l'interpersonnel, et une réémergence des questions de légitimité.
Child et al. (2001) ont étudié cette question.