„Faire“ Ungleichheit? Einstellungen zu Lohnunterschieden: Die Vereinigten Staaten im Vergleich

Sind die amerikanischen Einstellungen zur wirtschaftlichen Ungleichheit anders als die in anderen Ländern? Eine Tradition in der Soziologie spricht von einem amerikanischen „Ausnahmezustand“, während eine andere für eine Angleichung der sozialen Normen in verschiedenen Ländern argumentiert, wie zum Beispiel die Einstellungen zur Ungleichheit. Dieser Artikel verwendet Mikrodaten des International Social Survey Program (ISSP), um die Einstellungen in verschiedenen Ländern zu vergleichen, was Individuen in bestimmten Berufen „verdienen“ und was sie „verdienen sollten“, und um Wertpräferenzen für egalitärere Ergebnisse von anderen verwirrenden Einstellungen und Wahrnehmungen zu unterscheiden. Die Autoren schlagen eine Methode vor, um individuelle Präferenzen für die Angleichung von Einkommen zusammenzufassen, und verwenden Kernel-Dichteschätzungen, um die Verteilung individueller Präferenzen im Zeitverlauf und international zu beschreiben und zu vergleichen. Sie finden, dass subjektive Schätzungen von Ungleichheit in der Bezahlung erheblich von den tatsächlichen Daten abweichen, und dass, obwohl Amerikaner im Durchschnitt keine unterschiedlichen Präferenzen für aggregierte (Un)gleichheit haben, es Hinweise gibt für: