Entering work: employment outcomes of people with developmental disabilities

This paper provides a current snapshot of employment outcomes for individuals with developmental disabilities who had recently entered integrated employment (individual and group supported jobs) with the support of a community rehabilitation provider. Individual outcomes are based on an analysis of the National Survey of Community Rehabilitation Providers conducted between 2004 and 2005 by the Institute for Community Inclusion at the University of Massachusetts in Boston. Survey results show that the majority of respondents with developmental disabilities worked part-time in individual jobs, predominantly in the entry-level service industry; earned above federal minimum wage; and received paid time off. Differences in employment outcomes by type of integrated employment model are discussed. The paper concludes with a discussion of the implications of the findings. Die vorliegende Veröffentlichung liefert eine Momentaufnahme der Beschäftigungsergebnisse von Menschen mit Entwicklungsbeeinträchtigungen, die unlängst mit Hilfe einer gemeindenahen Reha-Organisation eine integrierte Anstellung (Jobs mit individueller und gruppenorientierter Unterstützung) gefunden haben. Die Einzelergebnisse beruhen auf einer Analyse der National Survey of Community Rehabilitation Providers, die zwischen 2004 und 2005 vom Institute for Community Inclusion an der University of Massachusetts in Boston durchgeführt wurde. Die Umfrageergebnisse zeigen, dass die Mehrheit der Befragten mit Entwicklungsbeeinträchtigungen Teilzeit in ihren Jobs gearbeitet haben, dass sie überwiegend in Einstiegspositionen im Dienstleistungssektor gearbeitet haben, sowie ein Gehalt über dem staatlichen Mindestgehalt und bezahlten Urlaub erhielten. Erörtert werden die unterschiedlichen Beschäftigungsergebnisse nach Art des integrierten Beschäftigungsmodells. Die Veröffentlichung schließt mit einer Diskussion der Auswirkungen der Ergebnisse. Este estudio presenta el panorama actual de los resultados laborales de individuos con anomalías del desarrollo (AD) que se han incorporado recientemente a un lugar de trabajo integrado (empleos asistidos, individuales y en grupo) con el apoyo de un proveedor de rehabilitación extrahospitalaria. Los resultados individuales se basan en un análisis de la Encuesta Nacional de Proveedores de Rehabilitación Extrahospitalaria realizada entre el 2004 y el 2005 por el Instituto de Inclusión Social de la Universidad de Massachusetts, en Boston. Los resultados de la encuesta muestran que la mayoría de los participantes que padecen AD trabajaban a tiempo parcial en empleos individuales, predominantemente en puestos de trabajo de nivel inicial en la industria de servicios; ganaban más que el salario mínimo nacional estipulado; y podían disfrutar de días de descanso remunerado. Se discuten las diferencias en cuanto a los resultados laborales por tipo de empleo integrado. Este estudio concluye con una exposición sobre las implicaciones de los resultados obtenidos. Ce document offre une image instantanée des résultats en termes d'emplois pour les individus souffrant de handicap au développement (DD; ‘developmental disabilities’) et qui ont récemment commencé un emploi intégré (travail avec soutien individuel et par groupe) avec le soutien d'un prestataire de rééducation au sein de la collectivité. Les résultats individuels reposent sur une analyse de l'enquête nationale effectuée auprès des prestataires de rééducation au sein de la collectivité (‘National Survey of Community Rehabilitation Providers’) entre 2004 et 2005 par l'Institute for Community Inclusion de l'université de Massachusetts, à Boston. Les résultats de l'enquête indiquent que la majorité des personnes interrogées souffrant de DD travaillait à temps partiel dans des postes individuels, principalement des fonctions de premier niveau dans l'industrie des services, pour un salaire supérieur au minimum fédéral, et recevait des congés maladie payés. Les différences dans les résultats au niveau de l'emploi selon le type de modèle d'emploi intégré sont abordées. Le document conclut sur une discussion des implications des résultats de l'enquête.