Die Auswirkungen von Weiterbildung auf das Lohnwachstum in Westdeutschland, 1984–1992

In diesem Papier nutzen wir Daten aus dem Deutschen Sozio‐Ökonomischen Panel (GSOEP), um die Auswirkungen von Weiterbildung auf das Lohnwachstum in Westdeutschland im Zeitraum von 1984 bis 1992 zu untersuchen. Nach Kontrolle der Endogenität der Entscheidung zur Teilnahme an der Weiterbildung und der Präsenz unbeobachteter Fixeffekte schätzen wir eine Lohnwachstums-Gleichung, die zeigt, dass Weiterbildung das Lohnwachstum positiv beeinflusst. Es bestehen jedoch signifikante Unterschiede hinsichtlich der Wirksamkeit von Weiterbildung zwischen männlichen und weiblichen Arbeitnehmern. Unsere Ergebnisse ergänzen die Erkenntnisse früherer Studien, die die Ansicht unterstützen, dass Weiterbildung die Geschlechterungleichheit auf dem deutschen Arbeitsmarkt verstärkt.