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政府和私人资助计划正在推动联盟、协作以及其他跨组织途径,以解决复杂的社区、社会服务和健康问题。社会工作组织者和管理者越来越多地亲自领导联盟或代表其组织参与协作规划和问题解决,但往往并不了解如何应对跨组织关系中涉及的复杂性。本文报告了一项关于联盟动态、运作和成效的大型定量与定性研究项目的相关方面。受访的联盟领导者从多个维度定义了成功。胜任的领导力是被认为与联盟成功最密切相关的因素。
Mizrahi et al. (Mon,) 研究了这一问题。
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