内部告発：専門家による組織権限への抵抗

内部告発は、政治的対立の文脈の中で権威への集団的反対行動として検討される。私的政府とみなされる組織は、メンバーに対してより大きな自治を求める政治的行動の機会を数多く提供し、組織の方針に異議を唱え、組織権威に反対し、現リーダーを追放し、自らが働く政治的な構造を変革する。内部告発の事例研究は、内部告発の前提条件やプロセスに関する一連の提案の基礎となる。前提条件には、組織の構造的特徴や権威に対する抵抗の可能性を高めるキャリアや仕事の役割の特性が含まれる。権威に反対することを学ぶプロセスは、専門家と管理者による一連の段階的な行為、および対立する双方に帰属される動機の認識の悪化を伴う。