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Internationale Organisationen sterben selten, aber sie werden oft irrelevant. Die bloße Tatsache des Überlebens der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) sagt thus wenig über ihre Errungenschaften oder Auswirkungen aus. Doch die ILO hat eine reiche Geschichte der Wiedererfindung in Reaktion auf Veränderungen in den globalen Arbeitsbedingungen, und sie hat auf diese Veränderungen mit rechtlichen und politischen Innovationen reagiert, die einst große Aufmerksamkeit und Lob auf sich zogen, aber in letzter Zeit hauptsächlich mit Gleichgültigkeit betrachtet werden.
Laurence R. Helfer (Dienstag) hat diese Frage untersucht.