Satisfaction au travail parmi les médecins en médecine de la douleur aux États-Unis

Objectif : Les données manquent sur les facteurs qui contribuent à la satisfaction au travail parmi les médecins en médecine de la douleur. Nous avons cherché à déterminer comment les caractéristiques sociodémographiques et professionnelles sont liées à la satisfaction au travail des médecins en médecine de la douleur. Méthodes : Dans cette étude observationnelle nationale, multicentrique et transversale, un questionnaire électronique lié à la satisfaction au travail a été envoyé par e-mail en 2021 aux médecins en médecine de la douleur qui étaient membres de l'American Society of Anesthesiologists ou de l'American Society of Pain and Neuroscience. Le questionnaire de 28 items a interrogé les médecins sur des facteurs sociodémographiques et professionnels. Huit questions liées à la satisfaction au travail étaient basées sur une échelle de Likert à 10 points, et 1 question était une variable binaire (oui/non). Les différences de réponses en fonction des facteurs sociodémographiques et professionnels ont été évaluées avec le test de somme des rangs de Kruskal-Wallis pour les questions d'échelle de Likert et avec le test χ2 de Pearson pour les questions oui/non. Résultats : Nous avons déterminé que plusieurs variables, y compris le genre, l'état parental, la localisation géographique, la spécialité, les années de pratique et le volume de patients, sont associées à la vision des médecins en médecine de la douleur sur la satisfaction au travail. Dans l'ensemble, 74,9 % des répondants interrogés choisiraient à nouveau la médecine de la douleur comme spécialité. Conclusion : De forts taux de mauvaise satisfaction au travail persistent parmi les médecins en médecine de la douleur. Cette étude d'enquête a identifié plusieurs facteurs sociodémographiques et professionnels qui sont associés à la satisfaction au travail des médecins en médecine de la douleur. En identifiant les médecins à haut risque de mauvaise satisfaction au travail, les dirigeants du secteur de la santé et les agences de santé au travail peuvent viser à protéger le bien-être des médecins, améliorer les conditions de travail et sensibiliser à l'épuisement professionnel. Mots-clés : économie, résultats, gestion de la douleur