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Des procedures d'analyse factorielle confirmatoires estimant les changements survenus au niveau des constructs lies au travail (ex: implication organisationnelle) et leur reconstitution par les individus lors de leur entree en organisation sont appliquees a 101 programmes de doctorat de nouveau-venus. Applications possibles de ces procedures a d'autres domaines
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Schaubroeck et al. (1989) studied this question.
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