Key points are not available for this paper at this time.
Dans un premier temps l'A. passe en revue les explications de l'inegalite sexuelle et raciale des salaires en termes de capital humain, de barriere sociale et de « composition du statut » (sexe, race, profession). A partir de ces theories et d'une enquete menee aupres d'employes de Caroline du Nord en 1989, prenant egalement en compte des mesures en terme de type d'emploi et de composition raciale, il propose un modele empirique du processus de determination des salaires et utilise les resultats de ce modele afin d'estimer les origines raciales et sexuelle des ecarts de salaires.
Donald Tomaskovic‐Devey (Wed,) studied this question.