성취 욕구, 성격 및 기업가 잠재력: 아랍에미리트의 젊은 성인에 대한 연구

이 논문은 동기(즉, "성취 욕구")와 성격 특성(즉, "개인주의/집단주의", "내향성/외향성")이 기업가 잠재력(EP)에 미치는 영향을 조사합니다. 이 연구는 아랍에미리트의 한 대학에서 경영학 과정에 등록한 503명의 학생 샘플을 기반으로 합니다. 통계 분석 결과, 성취 욕구가 기업가 잠재력의 가장 중요한 결정 요소임을 보여줍니다. 외향성도 기업가 잠재력과 유의미한 관련이 있습니다. 변수 간 상호작용(즉, 결합 효과)에 대한 통계적 검토 결과, 기업가 잠재력은 성취 욕구, 외향성 및 집단주의의 상호작용 효과로 설명됩니다. 놀랍게도, 일반적인 기대와 달리, 더 높은 기업가 잠재력은 개인주의적 열망으로 설명되지 않으며, 성별과도 관련이 없는 것으로 나타났습니다. 주요 발견의 실용적 및 이론적 의미가 논의됩니다.