自動ビデオインタビューの性格評価：信頼性、妥当性、および一般化可能性の調査。

= 99)。一般に、AVI性格評価は自己報告よりも面接者報告でトレーニングされたときに妥当性のより強い証拠を示すことがわかりました。他のサンプルで交差検証を行ったところ、面接者報告でトレーニングされたAVI性格評価は信頼性の混在した証拠を示し、一貫した収束関係と区別関係を示し、焦点となる特性に概念的に関連すると思われる予測因子を使用し、学業成果を予測しました。一方、自己報告でトレーニングされたAVIには信頼性または妥当性の証拠はほとんどありませんでした。今後のAVIと性格理論に関する研究の影響について議論し、このようなアプローチを販売しているベンダーやそれを採用しようと考えている組織に対して実用的な推奨事項を提供します。(PsycInfoデータベース記録(c) 2022 APA、全著作権所有)。