प्रवेश स्तर के पंजीकृत नर्स प्रथा के संदर्भ में कौशल: कनाडा में एक सहयोगी परियोजना

उद्देश्य: पंजीकृत नर्स प्रथा के लिए प्रवेश स्तर के कौशल विकसित करने के लिए 10 कनाडाई क्षेत्राधिकार नियामक निकायों के पेशेवर स्टाफ द्वारा उपयोग की गई प्रक्रिया को प्रस्तुत करना। पृष्ठभूमि: कनाडा प्रांतों और क्षेत्रों से बना है, जिन्हें क्षेत्राधिकार कहा जाता है जिनके पास इस क्षेत्र के मामलों का संचालन करने के लिए सरकारी कानूनी प्राधिकरण है। प्रत्येक क्षेत्राधिकार सार्वजनिक संरक्षण के लिए एक नियामक निकाय स्थापित करता है। क्षेत्राधिकार नियामक निकायों के कार्यकारी निदेशकों ने पंजीकृत नर्सों के लिए प्रवेश स्तर के कौशल विकसित करने के लिए इस सहयोगी परियोजना की शुरुआत की। परियोजना का उद्देश्य प्रवेश स्तर के पंजीकृत नर्स कौशल की स्थिरता को बढ़ाना था, जिससे कनाडा के भीतर पंजीकरण और कार्यबल गतिशीलता की आपसी संबंधिता को समर्थन मिले। यह पहली बार था कि कनाडाई नर्सिंग नियामक निकायों ने पंजीकृत नर्सों के लिए केवल इस पैमाने की क्षेत्राधारित परियोजना में सहयोग किया। इस पहल ने दिखाया है कि नर्सिंग नियामक निकाय, एकसाथ काम करते हुए, सामान्य लक्ष्य को प्राप्त कर सकते हैं। प्रक्रिया: परियोजना के प्रतिभागियों ने 2004 से 2006 तक काम किया, कौशल विकसित और परिष्कृत किया। कार्य को पूरा करने के लिए कई तरीकों का उपयोग किया गया, जिसमें मासिक टेली कॉन्फ्रेंस, आवर्ती ई-मेल संचार, छोटे समूहों का काम और आमने-सामने की बैठकें शामिल थीं। परियोजना के विभिन्न चरणों में, कई प्रतिभागी क्षेत्राधिकारों के भीतर पंजीकृत नर्सों के साथ परामर्श किया गया, यह इस पर निर्भर करता था कि प्रत्येक क्षेत्राधिकार अपने क्षेत्राधिकार कौशल की समीक्षा में कहाँ था। यह परियोजना 2 वर्षों में फैली और इसका परिणाम एक व्यापक दस्तावेज था जिसने प्रतिभागियों के विचारों को कैद किया और परिणामी दस्तावेज को बढ़ाया। निष्कर्ष: परिणाम एक दस्तावेज है जो 10 शामिल क्षेत्राधिकारों में प्रवेश स्तर के पंजीकृत नर्सों के लिए कोर कौशलों को दर्शाता है और कई घटक शामिल करता है जो इस संदर्भ को स्थापित करते हैं जिसमें प्रवेश स्तर के कौशल विकसित और लागू किए जाते हैं। 119 कौशल बयानों को पांच श्रेणियों के मानक-आधारित ढांचे में व्यवस्थित किया गया है: पेशेवर जिम्मेदारी और जवाबदेही; ज्ञान-आधारित प्रथा; नैतिक प्रथा; जनता की सेवा; और आत्म-नियमन। परियोजना टीम प्रत्येक क्षेत्राधिकार के अनुसार कौशलों का उपयोग कैसे करना है, इस पर कार्यान्वयन का पालन करने की योजना बनाती है।