Impacts d’un avantage de sevrage tabagique chez les populations employées

OBJECTIF : L’objectif de cette étude était de projeter les impacts sanitaires et économiques de la fourniture d’un avantage de sevrage tabagique en milieu de travail. MÉTHODES : Les auteurs ont effectué une mise à jour d’un modèle de résultats précédemment publié en utilisant des données récemment publiées et des résultats d'essais cliniques. RÉSULTATS : Dans quatre types de lieux de travail évalués, la couverture d'un avantage de sevrage a entraîné un plus grand nombre de sevrages réussis et des taux réduits de maladies liées au tabagisme. Les économies totales provenant de la couverture des avantages (diminution des coûts de santé et des coûts en milieu de travail) ont dépassé les coûts de l’avantage en quatre ans. Les économies totales par fumeur variaient de 350 dollars à 582 dollars à 10 ans et de 1152 dollars à 1743 dollars à 20 ans. Le taux de rendement interne variait de 39 % à 60 % à 10 ans. CONCLUSION : Fournir un avantage de sevrage tabagique en milieu de travail entraîne des bénéfices sanitaires et économiques substantiels, les économies économiques dépassant le coût de l’avantage dans un délai relativement court. SIGNIFICATIVITÉ CLINIQUE : Fournir un avantage de sevrage tabagique en milieu de travail est projeté pour augmenter le taux de sevrage tabagique ainsi que pour diminuer l’incidence des maladies liées au tabagisme et les coûts de santé. De plus, les avantages de sevrage en milieu de travail peuvent entraîner une diminution de l'absentéisme, une augmentation de la productivité et des économies nettes de coûts en quatre ans.