Pluralisme structurel, Structure des journaux d'entreprise et Perceptions des sources d'information : Un autre test de l'hypothèse sur le dynamisme éditorial

Une analyse de contenu récente des éditoriaux et des lettres à l'éditeur conteste la sagesse conventionnelle selon laquelle les journaux deviennent moins dynamiques sur le plan éditorial en adoptant les caractéristiques de la forme organisationnelle d'entreprise. Cependant, de nombreux chercheurs restent sceptiques. Cette étude a testé l'hypothèse du dynamisme éditorial en utilisant une méthodologie alternative : une enquête nationale par sondage probabiliste sur les sources d'information traditionnelles (maires et chefs de police). Les données fournissent un soutien partiel à la théorie de la structure d'entreprise - plus le journal est structurellement complexe, plus les sources d'information perçoivent ce journal comme critique à leur égard et à l'égard de leurs institutions. En s'appuyant sur des recherches antérieures et sur ces résultats, l'auteur soutient que les journaux d'entreprise sont plus critiques car ils sont plus susceptibles d'être situés dans des communautés pluralistes, qui contiennent davantage de conflits sociaux et de critiques des groupes dominants et des systèmes de valeurs, et parce qu'ils sont plus isolés des pressions politiques locales. D'un point de vue plus large, les résultats peuvent être interprétés comme soutenant des théories selon lesquelles le rythme du changement social s'accélère à mesure que les systèmes sociaux deviennent plus pluralistes sur le plan structurel.