O Processo Transformador para o Enfermagem na Requalificação da Força de Trabalho

As mudanças econômicas globais, a gestão de cuidados e questões de seguro, forças da mídia e novas opções de carreira para mulheres impactaram a profissão de enfermagem. A perda de confiança ressalta a diminuição da lealdade às organizações hospitalares e o desencanto com a prática de enfermagem. Surgiram escassos profissionais de enfermagem. Este artigo relata dados de um estudo de teoria fundamentada sobre enfermagem em organizações hospitalares. Estratégias de respeito, comunicação, manutenção da visibilidade e envolvimento na tomada de decisão participativa são os processos transformadores que levam à auto-organização relacional — uma resposta compartilhada e criativa a um ambiente de trabalho em constante mudança e interconectado. Organizações que promovem escolhas éticas, respeito e co-criação, em vez de focar apenas em ativos financeiros e materiais, tornam-se as organizações bem-sucedidas do futuro.