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Existen varios métodos de evaluación disponibles para evaluar la competencia clínica según el modelo propuesto por Miller. La elección del método de evaluación dependerá del propósito de su uso: si es para fines sumativos (promoción y certificación), fines formativos (diagnóstico, retroalimentación y mejora) o ambos. Se identifican diferentes características de las herramientas de evaluación: validez, fiabilidad, impacto educativo, viabilidad y costo. Cualquiera que sea el propósito, un método de evaluación no evaluará todos los dominios de competencia, ya que cada uno tiene sus ventajas y desventajas; por lo tanto, se requiere una variedad de métodos de evaluación para que las deficiencias de uno puedan ser superadas por las ventajas de otro.
Nadia Al-Wardy (Sábado,) estudió esta cuestión.