Der überarbeitete Fragebogen zur Selbstführung

Trotz der Beliebtheit und des Potenzials von Selbstführungsstrategien in modernen Organisationen wurde bisher keine akzeptabel gültige und zuverlässige Bewertungs-skala für Selbstführung entwickelt. Die vorliegende Studie testet die Zuverlässigkeit und Konstruktvalidität einer überarbeiteten Messskala zur Selbstführung, die auf bestehenden Maßstäben zur Selbstführung basiert. Ergebnisse einer explorativen Faktoranalyse (EFA) zeigen eine signifikant höhere Zuverlässigkeit und Faktorstabilität für die überarbeitete Skala im Vergleich zu bestehenden Instrumenten. Weiterhin zeigen Ergebnisse einer konfirmatorischen Faktoranalyse (CFA) unter Verwendung von Techniken der strukturellen Gleichungsmodellierung eine bessere Anpassung für ein höherordentliches Faktorenmodell der Selbstführung und liefern somit Beweise dafür, dass die überarbeitete Skala Selbstführung in einer Weise misst, die mit der Theorie der Selbstführung harmoniert. Basierend auf diesen Ergebnissen scheint die überarbeitete Skala ein vernünftig zuverlässiges und gültiges Instrument zur Messung von Selbstführungsfähigkeiten, -verhalten und -kognitionen zu sein. Implikationen für zukünftige empirische Selbstführungsforschung werden diskutiert.