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En la última década, la enfermería en el Reino Unido ha sido testigo de un importante desarrollo y expansión en el número de Enfermeros Especialistas Clínicos. Estas enfermeras son consideradas expertas en sus propias especialidades, tienen un conocimiento profundo y proporcionan un servicio para pacientes, familiares y personal. Sin embargo, hay una escasez de literatura relacionada con la transición de rol de Enfermero de Planta experimentado a Enfermero Especialista Clínico. Utilizando el modelo de transición de rol laboral de Nicholson (1984) y el modelo de cuatro etapas de socialización organizacional de Wanous (1992), este estudio explora la transición de dos enfermeras de Enfermeras de Planta experimentadas a Enfermeras Especialistas Clínicas novatas.
Glen et al. (Fri,) estudiaron esta cuestión.