工作中的社会危害：职场虐待、性骚扰和种族歧视——对美国低收入黑人、拉丁裔和白人男性女性工人的研究

本研究记录了在大波士顿地区以黑人、拉丁裔和白人为主的1202名低收入工会工人组成的“为健康团结”队列中，职场虐待、工作场所性骚扰和终生经历的种族歧视的发生率。总体而言，85%的队列成员报告接触到这三种社会危害中的至少一种；在黑人女性以及其他非白人、非黑人或非拉丁裔的种族/民族群体中，接触所有三种危害的比例达到20%至30%。在过去一年中，稍微超过一半的工人报告遭遇过职场虐待，其中白人男性的报告比例最高（69%）。在过去一年中，26%的女性和22%的男性报告遭遇过工作场所性骚扰，在拉丁裔女性和白人男性之外的所有种族/民族-性别群体中，比例均为20%或更高。37%的有色人种工人报告了高度的种族歧视，而白人工人的比例为10%，其中黑人工人报告的接触最多（44%）。综上所述，这些发现表明，阶级、种族和性别不平等的生存经历以及对人类尊严的相关攻击与工人健康分析息息相关。