Duração do Trabalho em Turnos e a Resposta do Cortisol ao Acordar Entre Oficiais de Polícia

Os oficiais de polícia são obrigados a trabalhar em horários irregulares, o que induz estresse, fadiga e interrupção do sono, resultando em taxas mais elevadas de doenças crônicas e mortalidade. O cortisol é um conhecido "hormônio do estresse" produzido pela ativação do eixo hipotálamo-hipófise-adrenal. Um padrão anormal de secreção tem sido associado à desregulação do sistema imunológico e pode servir como um indicador precoce de risco de doença. Este estudo examinou os efeitos do trabalho em turnos de longa e curta duração na resposta do cortisol ao acordar entre os oficiais (n = 68) no estudo piloto Buffalo Cardio-Metabolic Occupational Police Stress (BCOPS) (2001-2003). O tempo que cada oficial passou em turnos diurnos (horário de início: 04:00-11:59 h), vespertinos (12:00-19:59 h) ou noturnos (20:00-03:59 h) foi resumido de 1994 até a data do exame para caracterizar as exposições de trabalho em turnos de longa (média: 14 ± 9 anos) e curta duração (3, 5, 7 ou 14 dias antes da participação). A resposta do cortisol ao acordar foi caracterizada resumindo a área sob a curva (AUC) para amostras coletadas ao primeiro despertar, e em intervalos de 15, 30 e 45 minutos após acordar. Os dados foram coletados em um dia de treinamento agendado ou em um dia de folga. A AUC do cortisol em relação ao solo (AUC(G)) resumiu a produção total de cortisol após acordar, e a AUC do cortisol em relação ao aumento (AUC(I)) caracterizou a resposta do cortisol ao acordar. Os oficiais também completaram a escala de depressão do Centro para Estudos Epidemiológicos. Os valores de AUC do cortisol ao acordar foram mais baixos entre os oficiais que trabalhavam turnos noturnos ou vespertinos de curta duração do que turnos diurnos, com diferenças máximas ocorrendo após 5 dias de trabalho em turnos. A duração do trabalho em turnos de longa duração não foi associada à resposta do cortisol ao acordar, embora os valores tenham sido atenuados entre os oficiais com mais mudanças de turnos durante a carreira.