Psychiatres en Nouvelle-Zélande : S'épuisent-ils, sont-ils satisfaits au travail et, dans tous les cas, qui s'en soucie ?

OBJECTIF : Explorer les facteurs possibles contribuant ou atténuants pour l'épuisement chez les psychiatres néo-zélandais ainsi que les futures orientations de recherche dans ce domaine. MÉTHODE : Une revue sélective de la littérature concernant l'épuisement et les rapports sur la main-d'œuvre médicale de la Nouvelle-Zélande. RÉSULTATS : Les facteurs possibles contribuant à l'épuisement chez les psychiatres néo-zélandais incluent les changements rapides dans le système de santé du pays, le défi du recrutement et de la rétention des psychiatres, la mauvaise distribution du personnel et des fonds, et les difficultés de formation en psychiatrie. Les facteurs de protection potentiels contre l'épuisement incluent des facteurs de mode de vie, une longue expérience en psychiatrie, des longueurs de carrière proposées en Nouvelle-Zélande et d'éventuels changements positifs dans le système de santé. Les défis de recherche incluent le recrutement de sujets, le manque d'exploration des facteurs de protection personnels et l'achèvement d'études longitudinales. CONCLUSIONS : Compte tenu de l'état actuel des connaissances, il serait difficile de savoir avec précision si les psychiatres néo-zélandais étaient épuisés ou satisfaits de leur travail. Des études soigneusement conçues aideraient à clarifier cette question.