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摘要 我们开展了两项研究，旨在探讨支持个人主义和集体主义的群体规范对表现出个人主义或集体主义行为的群体成员评价的影响。据推论，总体而言，集体主义行为有利于群体，因此会比个人主义行为获得更积极的评价。然而，进一步预测认为，这种偏好会被群体规范的具体内容所削弱。即，当规范规定了个人主义时，我们预期对集体主义行为相对于个人主义行为的偏好将会减弱，因为自相矛盾的是，个人主义行为此时代表了符合规范的行为。在两项通过组织角色扮演操纵个人主义和集体主义规范的研究中，这些预测均得到了证实。此外，在研究 2 中，我们发现了群体认同在调节规范效应方面发挥作用的证据。结合社会认同理论以及关于个人主义和集体主义的跨文化研究对结果进行了讨论。Copyright © 2002 John Wiley & Sons, Ltd.
McAuliffe et al. (Fri,) 对这一问题进行了研究。