荷兰创意阶层及其如何促进城市就业增长

本文将理查德·弗罗里达的创意资本理论与人力资本理论进行了比较，使用荷兰城市和城镇的横截面作为样本。已经设定了一类具有创意和创新职业的荷兰创意人员，占总荷兰劳动力的19%。荷兰城市和城镇的就业增长可以同时通过当地的教育水平和大创意阶层的存在来预测，但尤其是后者。这主要归因于商业和金融服务的就业增长以及新创公司。理论上可以得出结论，创造力与人力资本并没有太大不同。不过，弗罗里达的创意阶层是衡量人力资本比教育水平更好的标准。