تزايدت تنقلات العمال العالمية، مما وضع إندونيسيا كواحدة من أسرع المصادر نمواً لعمال المهاجرين في اليابان بموجب برامج التدريب المهني والعمال المهرة المحددين. ومع ذلك، فإن الانتقال من آليات المراقبة الصحية - لا سيما دفتر السجل الصحي الشخصي في اليابان (nPHR) - لا يزال يمثل تحدياً بمجرد عودة العمال إلى بلادهم. قمنا بدراسة استعداد إندونيسيا لتبني نظام فحص صحي قياسي للعائدين يتماشى مع إطار عمل nPHR في اليابان. بالإضافة إلى ذلك، قمنا بتلخيص الموارد المتاحة وبيانات المستشفيات، وحللنا السياسات والبنية التحتية والاستعدادات الموارد عبر المرافق الصحية، مما حدد الوقائع في التوحيد والتمويل وتوافر المتخصصين. نقترح حلول الصحة الرقمية المتكاملة للعمال المهاجرين العائدين.
درس آدي وآخرون (الخميس) هذا السؤال.