独立監査人の役割ストレス：先行因子、結果、および moderating 変数。

Key Points

• この研究は、独立監査人における役割ストレスの先行因子と結果を調査します。
• 独立監査人の役割ストレスと仕事の成果の関係を分析しました。
• 境界を超える活動、知覚された環境不確実性、および組織レベルなどの調整因子を特定しました。
• 役割ストレスは独立監査人の仕事の成果に悪影響を与えます。
• 境界を超える活動と知覚された環境不確実性は、この関係を有意に調整します。