HRMARS - Cette étude vise à démontrer l'importance des valeurs islamiques dans le développement des institutions gouvernementales et à construire un modèle intégratif pour leur application dans des environnements administratifs modernes. Elle explore le rôle de ces valeurs dans la promotion d'une bonne gouvernance, l'amélioration de la performance organisationnelle et l'équilibre entre l'efficacité administrative et l'engagement éthique. La recherche examine un ensemble de valeurs islamiques fondamentales intrinsèquement liées à l'administration publique, à savoir la justice ('Adl), la fiabilité (Amanah), la consultation mutuelle (Shura), la responsabilité et la reddition de comptes, et évalue leur impact sur la promotion de l'intégrité, de la transparence et de la stabilité organisationnelle au sein des organismes gouvernementaux. De plus, l'article se concentre sur le concept de gouvernance islamique et sa relation avec l'administration publique moderne, illustrant que les valeurs islamiques vont au-delà des dimensions éthiques théoriques pour fournir un cadre pratique pour le développement de politiques administratives, de procédures et de la qualité des services publics. Il aborde également les rôles essentiels du leadership administratif, de la culture organisationnelle et de la formation institutionnelle dans l'institutionnalisation de ces valeurs et leur traduction en comportements pratiques sur le lieu de travail. En revanche, l'étude identifie les défis majeurs entravant l'application des valeurs islamiques dans les institutions gouvernementales, y compris la faible sensibilisation institutionnelle, la dominance bureaucratique, la résistance au changement et les obstacles associés aux avancées technologiques rapides et à la transformation numérique. Pour contrer ces défis, la recherche propose plusieurs mécanismes, tels que la modernisation des systèmes administratifs, le renforcement de la transparence, la promotion de l'autorégulation (contrôle conscient) et l'alignement des évaluations de performance avec la conformité éthique et basée sur les valeurs. L'étude conclut que les valeurs islamiques constituent une pierre angulaire fondamentale pour la construction d'institutions publiques plus intégrales, efficaces et durables, et que l'intégration de ces valeurs dans l'administration publique moderne renforce la confiance du public et favorise un développement institutionnel équilibré et efficace.
Alqubaisi et al. (Sat,) ont étudié cette question.