Prevalencia del síndrome de burnout tras la pandemia de COVID-19 en tres unidades de terapia intensiva de la ciudad de Bahía Blanca

Introducción: El síndrome de burnout (BO) es una respuesta al estrés laboral crónico que afecta la salud mental y el desempeño del recurso humano en salud.Durante la pandemia de COVID-19, las unidades de terapia intensiva enfrentaron una alta demanda asistencial, generando sobrecarga laboral y emocional.Objetivo: Describir la prevalencia de burnout en el período pospandemia en médicos y enfermeros de unidades de terapia intensiva de tres hospitales de Bahía Blanca, Argentina.Método: Se realizó un estudio descriptivo, transversal, con muestreo aleatorizado.Participaron médicos y enfermeros de terapia intensiva que trabajaron al menos 3 meses en los últimos 2 años.Se aplicó el cuestionario Maslach Burnout Inventory y se analizaron variables individuales y organizativas.Para el análisis estadístico se utilizó la prueba de χ 2 , considerando significativo un valor de p < 0.05.Resultados: Se encuestaron 80 trabajadores: 55% médicos, 45% enfermeros y 72.5% mujeres.La prevalencia de burnout fue del 27.5%; el 17.5% presentó riesgo de burnout y el 55% no mostró signos de la condición.El 57.5% presentó alto agotamiento emocional, el 47.5% alta despersonalización y el 42.5% baja realización personal.Se observó una asociación significativa entre burnout y pluriempleo (p = 0.045).Más del 50% refirió asistencia a terapia psicológica o psiquiátrica.Conclusiones: La prevalencia de burnout en el período pospandemia continúa siendo elevada, con mayor afectación en médicos y en personal con múltiples empleos.Estos hallazgos resaltan la necesidad de implementar estrategias institucionales sostenidas de prevención y acompañamiento en salud mental, incorporando factores organizativos para mejorar las condiciones de trabajo y la calidad de la atención.