家族企业中的股东角色：非受雇股东与高管团队之间的利益与目标冲突

本文重点探讨家族企业股东的角色。基于 Agency Theory，研究探讨了影响非受雇股东与高管团队之间利益与目标冲突的因素及其对家族企业承诺度的影响。数据实证来源于对 10 家西班牙家族企业的 156 名股东和高管进行的实地研究。结合定量与定性数据，调查结果表明，对家族企业的承诺程度与董事会中家族成员的数量呈负相关。然而，在外部董事数量与非受雇股东的承诺水平之间发现了最稳健且具有统计学显著性的（正向）相关性。关于所实施的机制和流程，结果取决于家族企业对所有权、家族和企业这三个子系统的制度重叠的重视程度。