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Cet essai examine l'impact de la syndicalisation sur les salaires et les avantages dans quinze professions à faibles revenus importantes. Même après avoir contrôlé pour des différences importantes entre les travailleurs syndiqués et non syndiqués—y compris des facteurs tels que l'âge et le niveau d'éducation—la syndicalisation améliore considérablement les salaires et les avantages offerts dans ce qui sont autrement des emplois mal rémunérés. En moyenne, dans les professions à faibles salaires analysées ici, la syndicalisation a augmenté les salaires des travailleurs de juste plus de 16 pour cent—environ 1,75 par heure—comparé à ceux des travailleurs non syndiqués. La syndicalisation augmente également la probabilité qu'un travailleur dispose d'une assurance santé fournie par l'employeur ou d'un plan de retraite sponsorisé par l'employeur de 25 points de pourcentage. Ces effets des salaires et des avantages syndicaux sont particulièrement impressionnants, compte tenu de la croyance répandue selon laquelle de nombreux emplois analysés ici sont intrinsèquement incapables de fournir des salaires et des avantages décents.
Schmitt et al. (Mon,) ont étudié cette question.