Knowledge Management: intellectual capital and social capital. An approach for Latin America

Considere la gestion des connaissances en tant que nouvelle logique et pratique organisationnelle emergente, basee sur les nouvelles technologies de l'information et de la communication. Presente une proposition de reconfiguration de la theorie en bibliotheconomie et sciences de l'information, et la situation pratique dans les pays d'Amerique Latine afin de promouvoir une approche systematique et integrale de la gestion des connaissances. Il faut developper et utiliser le capital intellectuel afin de promouvoir le developpement social. Propose un modele integral pour l'organisation de l'information et des connaissances, defini comme l'Architecture organisationnelle de l'information, un environnement d'apprentissage adapte aux besoins individuels, d'equipes et d'organisations. Introduit le concept du capital social en tant qu'aide a la conception de politiques, de programmes et d'actions d'information, et souligne son caractere strategique en tant que facteur du developpement social, economique, politique et culturel dans la region d'Amerique Latine. En conclusion : la conception organisationnelle basee sur la gestion des connaissances forme un outil pour le developpement humain et social au sein d'organisations et de pays. Les professionnels de l'information peuvent jouer un role dans la transformation des informations en connaissances, en fournissant du support aux processus decisionnels innovateurs, creatifs et productifs.