O'ZBEKISTON Respublikasida Mehnat Shartnomasini Bekor Qilishning Huquqiy Asoslari Va Xodimlar Mehnat Huquqlarining Kafolatlari

Ushbu maqolada O'zbekiston Respublikasida mehnat shartnomasini bekor qilishning huquqiy asoslari, mazkur jarayonni tartibga soluvchi milliy qonunchilik normalari hamda xodimlarning mehnat huquqlarini himoya qilish kafolatlari kompleks tahlil etiladi. Xususan, mehnat shartnomasini xodimning tashabbusi, ish beruvchining tashabbusi va taraflarning o'zaro kelishuviga ko'ra bekor qilishning huquqiy xususiyatlari, ularni amalga oshirish tartibi hamda yuzaga kelishi mumkin bo'lgan huquqiy muammolar yoritiladi. Shuningdek, mehnat shartnomasini bekor qilishda qonuniylik prinsipiga rioya etish, xodimlarni noqonuniy ishdan bo'shatishning oldini olish, mehnat nizolarini hal etish va xodimlarning huquqiy himoyasini kuchaytirish masalalariga alohida e'tibor qaratiladi. Tadqiqot davomida milliy mehnat qonunchiligi xalqaro mehnat standartlari bilan qiyosiy o'rganilib, mehnat munosabatlarini tugatish jarayonida taraflar manfaatlari muvozanatini ta'minlash hamda xodimlarning huquqiy kafolatlarini takomillashtirishga qaratilgan ilmiy-amaliy taklif va tavsiyalar ishlab chiqiladi.