Suche nach Ergebnissen von Führung: Eine 25-Jahre-Überprüfung

Eine bedeutende Frage in der Managementforschung ist: „Welche Kriterien sollten verwendet werden, um die Effekte von Führung zu bewerten?“ In dieser Übersicht fassen die Autoren systematisch verschiedene Wege zusammen, wie das Feld der Führung versucht hat (und nicht versucht hat), Fragen darüber zu beantworten, ob, wann und wie Führung Ergebnisse beeinflusst. Insgesamt wurden 1.161 empirische Studien über 25 Jahre, die mikro- und makroorientierte Perspektiven umfassen, inhaltlich codiert, um sechs grundlegende Fragen zu beantworten, die den Rahmen der Führungwissenschaft festlegen. Zunächst fassen die Autoren diese Kriterienfragen in der empirischen Literatur beschreibend zusammen und ziehen Vergleiche über die Bereiche hinweg (z. B.: Inwieweit haben Forschung zu Leader-Member-Exchange, transformationaler und strategischer Führung verschiedene Ergebnisse unterschiedlich untersucht?). Zweitens erkunden die Autoren die Implikationen der Auswahl von Kriterienfragen für den weiteren Fortschritt der Führungstheorie und bieten konkrete Empfehlungen für zukünftige Führungsforschung an.