Reformulando a Gestão de Talentos: Vinculando Habilidades Gerenciais e Atitudes de Liderança para Desempenho Estratégico de RH

Key Points

• O objetivo é explorar como as habilidades gerenciais e as atitudes de liderança influenciam a eficácia das práticas de gestão de talentos.
• Análise pós-impressão de pesquisas previamente publicadas
• Revisão da literatura sobre estruturas de gestão de talentos
• Avaliação das interações gerenciais e de liderança
• Mostrou uma correlação positiva entre habilidades gerenciais e desempenho estratégico de RH
• Indicou que as atitudes de liderança afetam significativamente os resultados da gestão de talentos

Abstract