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构思是支持新颖性的创造力基础。创新可以是创新者的原创想法,也可以是通过跨行业资源共享而受欢迎的模仿。创造力对个人和组织来说都变得必不可少。在进行文献回顾后,本研究提出了一种通用的创造性问题解决(CPS)模型,并结合了现实世界的企业案例。本文列出了可能阻碍创造力的因素,并描述了支持构思和创造力的CPS工具和技术。此外,本文还对创新者的DNA(Dyer、Gregersen 和 Christensen,2009)进行了批判性分析,强调了创造所需的五项基本技能:联想、提问、观察、实验和网络,并进一步考察了创新方程的控制因素(Bahcall,2019),强调了组织结构变量,如股权比例(E)、适应性比率(F)、管理跨度(S)和薪资增长(G),作为促进想法向创新转化的参数。
Upadhayay 等(周五)研究了这个问题。
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