表现良好或表现不佳的员工会离职吗？一项关于表现与离职关系的荟萃分析。

Key Points

• 本分析旨在澄清员工表现与离职率之间的关系。
• 对24项研究进行了荟萃分析，以评估表现与离职之间的相关性。
• 计算样本量加权均值相关性，以确定这种关系的方向和大小。
• 发现表现与离职之间存在显著相关性，高表现者离职的可能性较低。
• 提供了量化指标，以概述这种相关性的强度，说明其对员工保留策略的相关性。